Blog Socioeconómicos/Gestorías

IMPORTANCIA DE LAS REFERENCIAS LABORALES

Como parte de la seguridad en los procesos de selección existe la investigación laboral, este servicio nos permite dar mayor certeza sobre la información que proporcionan los candidatos y su veracidad. La validación de los antecedentes protege los intereses de la organización y la seguridad de otros empleados, así como evitar mentiras, fraudes, robo de información, consumo de drogas, alcohol y violencia de género como algunos ejemplos de comportamientos considerados delitos laborales.

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