SI TE INTERESA REDUCIR COSTOS Y AGILIZAR TIEMPO, TENEMOS PARA TI LA ENTREVISTA SOCIOECONÓMICA LABORAL (vía telefónica)✨

• Descripción: Entrevista realizada a candidatos vía telefónica, se valida información general (nombre, domicilio, teléfonos actuales, fecha y lugar de nacimiento) se validan 2 referencias personales y 3 referencias laborales (anteriores empleos).
• Enfoque: Disminuir los riesgos al contratar personal, asegurar que los candidatos a contratar han tenido un buen antecedente laboral y se ajustan al perfil requerido por la organización.

INCLUYE:

• Validación de información personal
• Información de su cuadro familiar (padres, hermanos, en dado caso, esposo(a), hijos y personas que vivan en el mismo domicilio).
• Validación escolar (en el Registro Nacional de Profesiones en el caso de estudios superiores)
• Validación de 2 referencias personales.
• Validación de referencias laborales, con el jefe inmediato o con el área de R.H. los 3 últimos empleos.
• Cotejo de registro patronal del candidato contra lo declarado.