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Prueba psicométrica del Estilo de Comportamiento de la Persona.

Se trata de las pruebas comportamentales, que son una forma de evaluación en donde se califican las habilidades de cada empleado en distintas situaciones de acuerdo con el área a la que esté aplicando su solicitud.

Esta prueba mide comportamientos y habilidades, se puede determinar cómo actúa la persona en un ambiente normal, cómo cambia su comportamiento si se encuentra motivada o se le motiva y cómo actúa bajo presión (ya sea que se le presione o se auto-presione).

Además, mide las capacidades de: Empuje (Dominio), Influencia (Persuasión), Constancia y Apego (Cumplimiento) que posee la persona evaluada. Permite determinar si la persona posee las competencias laborales idóneas para un determinado puesto o bien la personalidad para desempeñarse en una profesión determinada.

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