Blog Socioeconómicos/Gestorías

PRUEBAS PSICOMETRICAS

  Descripción: Son una herramienta tanto para conocer su vida, estado emocional, intelectual e inclusive si existe alguna anomalía en su funcionamiento cerebral o simplemente para ubicarnos en su forma de pensar.  El valor de la evaluación psicométrica en la selección de personal recae en que con los tests se mide de una forma estandarizada y objetiva la conducta de los individuos, por lo que nos permite conocer más acerca de las personalidades y conductas de los mismos. Con ello se podrá determinar su capacidad para adaptarse al perfil o puesto de trabajo.

Enfoque: Evitar riesgos dentro de su empresa en puestos estratégicos, garantizar que contara con excelentes colaboradores en la organización. 

  • Incluye:                                                                                                        

-La aplicación de pruebas psicométricas realizándolas online.

-La aplicación de una batería psicométrica la cual contiene 3 pruebas a elegir por parte del cliente, esto acorde a las necesidades del puesto a evaluar. 

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